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克服庸懶散浮拖 構建作風建設新常態
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發布時間:2016-06-25

貫徹“兩學一做”沒有休止符,作風建設永遠在路上。6月24日,五冶醫院黨委組織醫院領導班子、職能部門正副職進行座談,就如何解決工作中的“庸懶散浮拖”問題開展討論,把干部隊伍建設和作風建設推向新高潮。

專項整治庸懶散浮拖問題,是貫徹從嚴治黨要求的重要內容,是醫院在發展過程中必須完成的“必修課”,是推動我院以“四五”規劃為綱要,全面實現二次創業的重要抓手。這對于鞏固和拓展“兩學一做”教育實踐活動成果、落實“三嚴三實”要求,打造德、能、勤、績并重的高素質干部隊伍,營造干事創業、崇廉尚實、風清氣正的工作氛圍,具有重大的現實意義。

當前,庸懶散浮拖現在在我院各科室、各部門之間不同程度地存在,雖三令五申,但屢禁不止,部分管理層不思進取,給醫院發展帶來了非常嚴重的不利影響。醫院黨委副書記馬津育首先給大家闡述了“庸懶散浮拖”的具體表現,隨后要求大家一要轉變思想觀念,樹立正確的事業觀和職業道德;二要踐行“責任、擔當”,將全院400多名員工的信任化為責任扛在肩上;三要強化時間和效率觀念,按時按地、保質保量完成工作任務。

醫院黨委書記、院長張玲隨后談到,央企的管理層不管是不是黨員,都是黨的人,都必須無條件接受黨的領導。高效率的完成每一項工作,就是對自己負責、對醫院負責、對醫院員工負責,對黨負責,在經濟下行壓力加大、醫療行業面對深刻變化的背景下,不轉變工作作風,就是要砸自己的飯碗,就是要砸醫院400多名員工的飯碗!隨后她要求大家在會上就自己“是否存在庸懶散浮拖現象”“是否有飽滿的工作熱情”“評價自己工作的療效”這三個方面進行深刻反思并發言,從思想根源挖掘管理層在工作作風方面存在的問題,便于下一階段實施精準整治。最后她要求醫院黨委要發揮作風建設主體責任,構建作風建設新常態,盯住問題不放,以壯士斷腕的決心、刮骨療傷的勇氣,下猛藥,出重拳,去沉疴,除積弊,一項一項整改到位,不留余地,不留死角,將醫院的政治優勢轉化為競爭優勢,促進醫院全面完成“四五”規劃各項目標,實現快速平穩可持續發展。

【供稿 攝影  魯遠智】


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